四年前明源从深圳开始走向全国，不到一年时间先后在上海、北京和广州设立了分支机构，今年上半年明源全国员工数量已经突破了一百人。由于软件企业的特点，公司内部跨区域、跨部门的协作非常频繁也非常重要，虽然各地员工日常通过视频会议、内部网、邮件和MSN等方式经常进行交流，但毕竟无法代替面对面的沟通和交流，各地同事一直都希望有机会和其它地区的同事们一起当面交流和分享各自的经验和心得，这对每个人的成长将很有帮助。 在七周年来临之际让各地同事相聚在深圳总部，一起迎接明源七
周岁生日的来临，我想这是所有明源人的共同愿望，当各地同事在内部网上看到这个通知时，回帖的热烈程度远远超过我的想象，感觉好像是在过年，我想这次活动确实意义非凡也一定会非常成功。 市场竞争日益激烈，如何让明源不断超越客户的期望是我们不懈追求的目标。只有坚持“信任并善待每个员工，将员工的进步视为公司的责任，不断追求员工和公司的共同成长”这一经营理念才能真正赢得客户的信任和支持，我想这是明源基业长青的根本所在。 七周年之际的一点感悟，与大家共勉！ （高宇/文）
